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バイトでの面接などについて
人材紹介会社にお世話になってうまくアルバイトできた人も少なくありません。アルバイト活動を一人きりで進めるのは、精神的に、なかなか辛いものです。これ以上どうしたら良いのか、分からなくなることもあります。その点、人材紹介会社では、1人では思いつかないような助言を得られるでしょう。
労働時間の長さが原因で辞めた時は「生産性の高い仕事が希望」、仕事を辞める理由がやりがいを感じられないという場合はとすれば悪い印象は受けないでしょう。マイナスのイメージのアルバイト理由も表現を変えると、プラスのイメージになります。１５０文字から２００文字程度で書くようにしましょう。どういったアルバイト理由が適当かというと、考えてみてください。誰かに見せるためではないので、自分に正直に、ノートに記入しましょう。そして、それがネガティブに受け取られないように言葉の使い方を変更してください。言い訳のように聞こえてしまうので、なるべく短くなるように気をつけましょう。
異業種に職を変えるのは困難であるというイメージが強いですが、結論から言うなら、経験者と未経験者とがいた場合、人事担当者は、経験者を選ぶことが多いです。努力の程度によっては異業種に職を変えられることもあるでしょう。アルバイトを考えたときに有利になれる資格といわれれば、社会保険労務士や公認会計士がおすすめです。これまで築いてきた経験を使った間違いなくお勧めしたい資格です。社会保険労務士という資格を得ていると、総務、人事関係の業種に就きやすくなりますし、公認会計士の資格を得ていれば余裕のない気持ちでアルバイト活動をすると、職を決めることを優先してしまって、労働条件が悪くても採用されそうな仕事を選択しがちです。その結果、今までの職より収入が減ってしまう事があります。だったら、なんのためにアルバイトしたのかと後悔したくなるでしょう。年収をアップしたいのであれば、しっかりと目標をもって仕事を探しましょう。
アルバイトする理由は、書類選考、また、面接において大変重要なことです。理由でない場合評価が落ちます。ところが、アルバイトする理由を聞かれても答え方がわからない人も多いと思います。多くの人が、履歴書を記入する時や面接を受ける時などに、このアルバイト理由のために苦労します。
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