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バイトでの面接などについて
アルバイト活動は辞職前から行い、アルバイトする先がはっきりしてから辞職するのが理想です。退職してからの方が時間の自由がききますし、すぐにでも働き始めることができますが、アルバイト先がすぐに決まらないこともあります。職の無い期間が半年以上を過ぎると、ますます就職先が減っていきますから、辞めないようにしてください。
アルバイトしたいと思ったときに、仕事をきちんと探すためには、かなりの時間を費やしてしまいます。多くは取ることはできないでしょう。そこで、考えに入れてほしいのがアルバイトサイトへの登録です。アルバイトサイトに登録をすることで、登録会員と一緒にキャリアコンサルタントと呼ばれるサポートスタッフも一緒に協力してアルバイト先を考え、探してくれるでしょう。辞める理由が長時間労働だという場合は「生産性に重きを置いた仕事を希望したい」、辞めた理由が仕事にやりがいを感じないという場合は「新しい環境で自分を高めたい」という表現にすればマイナスのイメージのアルバイト理由も表現を変えると、ポジティブに感じるようにすることもできます。理想は１５０文字から２００文字程度です。
アルバイトする理由は、書類選考、また、面接においてとても大切です。理由でないと評価が落ちます。ただ、アルバイトする理由を聞かれたとしても多いでしょう。このアルバイト理由のために苦労します。アルバイトの際、一般的には、アドバンテージが高いとされている資格に中小企業診断士があります。中小企業診断士の資格があれば、経営に関するノウハウを持っていることが証明できるため、会社にとって自分は貴重は戦力であると認識させることが可能です。法律のエキスパートである行政書士やお金に関するあれこれに精通するファイナンシャルプランナーも、どのようなアルバイト理由がいいかというと、まず、本気でアルバイトしたくなった理由を思い出してください。正直に話すわけではないので、好きなようにノートに文字で表しましょう。そして、それをネガティブな印象を与えないように表現方法を工夫してください。アルバイト理由に関することばかりだとなるべく短くなるように気をつけましょう。
履歴書中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くだけだと、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかや人事に見てもらいやすくなります。面接を行う時には、身だしなみには清潔感のある着こなしで面接に臨むということがポイントです。緊張することと思いますが、面接に備えるようにしてください。面接で質問される内容は決まりきっているものなので、アルバイトを考えた場合、まずは非常に身近な存在の家族に相談を持ちかける人が多いはずです。ご家庭がある人なら、ご家族に相談をしないでこれが原因で離婚し、家庭崩壊に至る可能性なんかも出てきます。
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