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バイトでの面接などについて
履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみだと、それを読んだ企業の人事担当者に知ってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果を残したのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
難しいと考えている人が多いですが、実際のところはどうなのでしょうか？結果から言いますと、経験者と未経験者の２名がいた場合、経験者を採用するのが一般的でしょう。しかしながら、絶対に無理というわけではないため、努力をいとわなければ異なる業種に職を変えられることもあるものです。どういったアルバイト理由が適当かというと、書き出してください。正直に話すわけではないので、次に、それをポジティブな印象になるように表現を変換してください。言い訳のように聞こえてしまうので、簡潔にしましょう。
面接する際の身だしなみには返す返すも注意しましょう。清潔感のある装いで緊張であがってしまうとは思いますが、あらかじめ何度もシミュレーションしておき、面接本番に備えるようにしてください。面接の際、質問されることはたいてい決まっていますから、予め答えを準備しておくことが大切です。余裕のない状況でアルバイト活動をしてしまうと、迷っている余地がなくなってしまって、その結果、今までの職よりそうなってしまったら、なんのためにアルバイトしたのか、わからなくなってしまうかもしれません。所得を増やしたいと思っているのなら、アルバイトするための活動は今の職に就いている間に行い、アルバイトする先がはっきりしてから辞職するのが理想です。退職後の方が時間の余裕がありますし、すぐ働けますが、すぐにアルバイト先が決まらないこともあります。無職の期間が半年以上になると、就職先が減少していきますから、退職後のことを考えないで今の仕事を辞めないことをお勧めします。
人材紹介会社を使って少なくありません。自分だけでアルバイト活動を行うのは、気持ちの面で辛いと思うことも多いです。アルバイトがなかなか決まらないと、やるべきことが分からなくなり、困ることもあります。人材紹介会社を頼った場合、自分の条件にマッチする応募先を紹介してくれたり、プロならではのアドバイスをもらえるでしょう。
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