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バイトでの面接などについて
アルバイトするなら、不動産業界にしようと思っているのなら、とりあえずは、宅建主任者資格が必要になります。会社によって採用を見合わせる場合もないとはいえません。その仕事内容によって必要な資格が変わりますから、アルバイトを決める前に業種に見合った資格を取得されるのもいいアイデアかもしれません。
アルバイトしようとする場合に有利になれる資格といわれれば、社会保険労務士、公認会計士といったところが有名どころでしょう。いままでの職歴を生かしたアルバイトを考えている方にもお勧めできる資格です。社会保険労務士の資格を得ていると、総務、人事関係の業種に就きやすくなりますし、公認会計士の資格を得ていると財務や経理関係の仕事を得られやすくなります。アルバイトする理由は、書類選考、また、面接において非常に重要視されます。理由がなくては低い評価になってしまうでしょう。しかし、アルバイトにいたった理由を聞かれても理解してもらう答え方がわからない人もきっと多いはずです。このアルバイト理由で悩むこととなります。
アルバイトするための活動は今の職に就いている間に行い、アルバイトする先がはっきりしてから辞職するのが理想です。間を置かずに働き始められますが、アルバイトする先がなかなか決定しない事例もあります。無職の状態で、半年を超えてしまうと、就職先が減少していきますから、勢いで現在の仕事を辞めないことをお勧めします。アルバイトをする際に求められる資格は、専門職以外はそこまで多くないようですが、持っている資格を有効に使って働くことができるということでは、やっぱり、国家資格が強いでしょう。「業務独占資格」の建築士などに代表される、その資格を有していないと業務ができないといった仕事がかなりあるため、難しいという印象が強いですが、本当のところはどうなのでしょうか？結論をいうなら、経験者と未経験者が同時に面接に来た場合、業務経験のある人を選択する人事担当者が多いものです。ただ、絶対に不可能というわけではありませんので、懸命に努力を重ねれば異業種にアルバイトできるかもしれません。
履歴書に、前職の会社名や勤務年数などの略歴をそれを読んだ企業の人事担当者にこれまで行ってきた仕事を知ってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どのような成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
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